​Come unLead Senior Learning e Leadership Strategy Consultantlavorando con una miriade di aziende globali da costa a costa, ho progettato, sviluppato e implementato lo sviluppo della leadership e workshop basati sulle risorse umane, l'apprendimento online e utilizzato altre pratiche innovative con un occhio attento alla leadership inclusiva in un lavoro digitale e agile ambiente. Sono specializzato in DEI. Lavoro bene in modo indipendente o come parte di un team collaborativo. Ho servito come PMI per l'80-90 percento dei corsi che ho progettato. 

 

Sono straordinariamente esperto di tecnologia e ho lavorato con oltre una dozzina di diversi sistemi di gestione dell'apprendimento. Ho consultato una serie di università e Fortune 500 per identificare i bisogni utilizzando vari inventari e valutazioni dei bisogni, condotto analisi SWOT e integrato l'uso di metriche per sviluppare o migliorare programmi. 

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In qualità di stratega, ho lavorato con dirigenti e manager esecutivi per valutare le loro esigenze attuali, istruirli diplomaticamente a sviluppare i propri marchi di leadership e crescere agilmente nella loro conoscenza ed efficacia, il tutto con un occhio alle tendenze future. Lavoro con alti livelli di intelligenza emotiva, leadership di servizio, riflessione, riflessione, pensiero sistemico, dati e letteratura attuale, inclusi casi di studio, e assicuro che i processi di apprendimento siano direttamente legati a obiettivi aziendali misurabili e obiettivi del piano dei talenti. Uso una checklist di accessibilità per assicurarmi che i tuoi corsi soddisfino la conformità del DEI.

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Borsa di studio di leadership | Operatore di apprendimento
 

In qualità di studioso/professionista di leadership, ho conseguito il dottorato di ricerca. in Leadership Studies presso l'Università Gonzaga. Il mio primo master è un M.Ed. in Amministrazione con una concentrazione di Risorse Umane. Sono esperto di sviluppo della leadership, teoria della leadership, teoria organizzativa, pensiero sistemico, pensiero progettuale e comportamento organizzativo. Sto guadagnando un Psy.D. in Psicologia Professionale in modo da poter portare alle organizzazioni le ultime strategie sulla creazione di sicurezza psicologica e benessere della salute mentale nell'apprendimento del design.

 

Insegno online dal 2008. In questo momento, ho progettato 100 corsi ed esperienze di apprendimento, sia online che in sede. Sono anche un autore straordinariamente prolifico di contenuti originali e un presentatore e facilitatore altamente qualificato. All'inizio della mia carriera ho avuto il privilegio di lavorare per un senatore degli Stati Uniti e poi come assistente legale per un agente dell'FBI diventato avvocato in uno studio privato. Sono stato in grado di affinare capacità di ricerca di prim'ordine in entrambi questi ruoli. 

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