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Introduzione allo sviluppo e al coaching della leadership
Questo corso offre agli studenti una prospettiva completa e pertinente sulla leadership e sul coaching dei leader. Sebbene il corso fornisca basi su concetti importanti, sottolinea anche l'applicazione in contesti professionali e comunitari. Gli studenti hanno l'opportunità di esercitarsi in gruppo. Gli studenti analizzano concetti come guidare come processo interattivo, guidare con innovazione e creatività , sfuggire alle pratiche integrate e abbracciare nuovi principi di leadership. Questo corso fornisce agli studenti uno studio contemporaneo sulla leadership e sullo sviluppo della leadership negli altri.
Risultati di apprendimento del corso
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Lo studente svilupperà una comprensione degli scopi e dei tipi di leadership nelle organizzazioni.
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Lo studente svilupperà strategie per costruire capacità di leadership nelle organizzazioni.
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Lo studente confronterà e metterà a confronto una varietà di approcci di coaching e sviluppo della leadership.
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Lo studente acquisirà abilità nello sviluppo della leadership negli altri attraverso abilità di coaching.
Questo è il giorno 2 della versione Beta del corso Sviluppo Leadership e Coaching. Questo video spiega il mio processo.
Questo mostra un corso Storyline 3 pubblicato. L'intero progetto ha richiesto 3 giorni dall'inizio alla fine. Ho iniziato con l'Alpha, ho creato una Beta e poi ho perfezionato la presentazione in un'iterazione finale.
Esempio di microapprendimento
Perché considerare il microlearning?
Un microlearning sul microlearning
Lo scopo di questo microlearning è presentare una panoramica di cos'è il microlearning e perché è importante. La formazione breve e pertinente è nota come microlearning. Mentre i corsi brevi non sempre equivalgono a un apprendimento efficace, se usato correttamente, il microlearning può essere molto potente.
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Mi ci sono volute circa 3 ore per costruire, inclusa la creazione della grafica, la registrazione delle voci fuori campo e la costruzione in Camtasia.
