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Dieser Kurs bietet den Lernenden eine umfassende, relevante Perspektive auf Führung und Coaching von Führungskräften. Während der Kurs Grundlagen für wichtige Konzepte bietet, betont er auch die Anwendung auf professionelle und gesellschaftliche Rahmenbedingungen. Die Lernenden haben die Möglichkeit, in Gruppen zu üben. Die Lernenden analysieren Konzepte wie Führung als interaktiven Prozess, Führung mit Innovation und Kreativität, Befreiung von eingebetteten Praktiken und Übernahme neuer Führungsprinzipien. Dieser Kurs bietet den Lernenden eine zeitgemäße Studie über Führung und die Entwicklung von Führung bei anderen.

 

Lernergebnisse des Kurses 

1. Der Lernende entwickelt ein Verständnis für die Zwecke und Arten von Führung in Organisationen.

2. Der Lernende entwickelt Strategien zum Aufbau von Führungskapazitäten in Organisationen.

3. Der Lernende wird eine Vielzahl von Coaching- und Führungsentwicklungsansätzen vergleichen und gegenüberstellen.

4. Der Lernende erwirbt Fähigkeiten zur Entwicklung von Führungsqualitäten in anderen durch Coaching-Fähigkeiten.